Заказать вагон
Компания-оператор
«ТРЕК СЕРВИС»
email: ts@track.ru
8 (495) 225-01-11

Новости

В 2012 году Приволжская железная дорога направила на выполнение обязательств коллективного договора 1,4 млрд рублей.

28 февраля 2013 г.

В Саратове состоялся региональный социально-экономический форум, где были подведены итоги выполнения обязательств коллективного договора в 2012 году.

В совещании приняли участие старший вице-президент ОАО "РЖД" Валерий Решетников, заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Железнов, начальник Приволжской железной дороги Александр Храпатый, председатель ДОРПРОФСОЖа Ярослав Садивский, а также представители трудовых коллективов Приволжской железной дороги, филиалов, ДЗО и негосударственных учреждений ОАО "РЖД", расположенных в регионе деятельности ПривЖД.

"Несмотря на существующие сложные условия, все решения по социальному обеспечению работников остаются в силе., и только совместная работа позволит нам успешно реализовать поставленные задачи в текущем году", - отметил вице-президент ОАО "РЖД" Валерий Решетников.

В отчетный период со станций Приволжской магистрали отправлено более 37 млн тонн различных грузов, что на 4,5% превышает показатели 2011 года.

По инвестиционной программе 2012 года на модернизацию, техническое обслуживание и развитие инфраструктуры ПривЖД направлено 14,5 млрд рублей. Крупнейшими проектами стали комплексная реконструкция участков Трубная – Верхний Баскунчак – Аксарайская, а также Котельниково – Тихорецкая – Крымская с обходом Краснодарского узла, реконструкция станции Саратов-2, строительство нового здания эксплуатационного локомотивного депо им. М. Горький.

В 2012 году Приволжская магистраль направила на реализацию обязательств коллективного договора 1,4 млрд рублей.

Среднемесячная заработная плата работников полигона дороги по всем видам деятельности превышает 27 тыс. рублей.

Большое внимание уделяется привлечению на железнодорожный транспорт молодежи. В настоящее время на предприятиях Приволжской железной дороги трудятся свыше 12 тыс. (31%) работников в возрасте до 30 лет. На дороге сформирован кадровый резерв из наиболее перспективных молодых сотрудников, в том числе более 100 работников входят в молодежный кадровый резерв "Авангард магистрали". Для них составлены индивидуальные планы профессионального развития.

На дороге эффективно реализуются социальные программы, решается жилищный вопрос. В частности, свыше 200 работников Приволжской магистрали приобрели жилье в собственность на льготных условиях по корпоративной ипотечной программе. Льготные ипотечные кредиты оформили 487 молодых специалистов. Кроме того, по инвестиционной программе построено 22 малоквартирных жилых дома на линейных станциях Возрождение, Новоперелюбская, Курдюм, Карамыш, Багаевка, Тарханы, Капустин Яр, Салтыковка, Жутово, Умёт-Камышинский, Абганерово.

На оздоровление работников и членов их семей было направлено более 46 млн рублей, в здравницах и санаториях-профилакториях ОАО "РЖД" отдохнули свыше 2 тыс. человек.

В трех детских оздоровительных лагерях для детей железнодорожников в регионах деятельности ПривЖД отдохнули более 1,4 тыс. детей.

В коллективном договоре 2011-2013 годов впервые закреплена возможность применения дополнительного средства мотивации определенных категорий сотрудников – компенсируемого социального пакета (КСП). В 2012 году КСП был предоставлен 833 работникам – это монтеры пути, осмотрщики-ремонтники, электромонтеры контактной сети, машинисты-инструкторы локомотивных бригад. На эти цели направлено 11,5 млн рублей.

Кроме того, на Приволжской магистрали успешно реализуется целевая программа помощи неработающим пенсионерам. На сегодняшний день получателями корпоративной (дополнительной) пенсии являются более 10 тыс. человек, сообщила служба корпоративных коммуникаций ПривЖД.


Информация взята с сайта:
http://press.rzd.ru